Vorsorge

Die betriebliche Altersvorsorge sichert dem Arbeitnehmer Vorsorgeleistungen im Alter, Invalidität oder Tod zu. Jeder pflichtversicherte Arbeitnehmer hat Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Nur Wenigen ist bekannt, was für durchaus attraktive Möglichkeiten und Vorteile diese Zukunftsabsicherung bietet. Arbeitsrechtliche Aspekte der betrieblichen Altersvorsorge sind im Betriebsrentengesetz geregelt. Es sieht ein Recht des Arbeitnehmers auf betriebliche Altersvorsorge durch die sogenannte Entgeltumwandlung, dem Verzicht auf zukünftiges Gehalt, vor. Bei der Finanzierung gibt es, je nachdem ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer die Vorsorge finanziert, Mischformen. Die häufigste Form ist die Entgeltumwandlung, bei der der Arbeitnehmer auf einen Teil seines Einkommens zugunsten einer be

Zuerst gab es die Riester-Rente, doch was wenige wissen: es gibt auch die sogenannte "Wohn-Riester". Das Eigenheim ist die angerechnete Altersvorsorge. Seit 2008 kann man sie nutzen, hier ein grober Umriss. Der große Vorteil für diese Form der Rentenversicherung ist die Tatsache, dass man im Alter zumindest ein Eigendach über dem Kopf hat. Dies wird steuerlich insofern gefördert, als dass die Tilgungsraten für das Darlehen absetzbar sind. Und dies gilt auch für Wohnungen in Berlin - die ja bekanntlich noch etwas billiger sind. Dabei ist es egal um das Eigenheim erst gebaut oder erworben werden muss. Bedingung ist aber immer, dass man diesen Bau selbst nutzt. Dabei ist es sogar von Vorteil, wenn es sich um einen Genossenschaftsanteil handelt. Dieser wird bewußt gefördert. Das Haus für's