Schlagwort: Riesterrente

Welche Altersvorsorge lohnt sich?

Welche Altersvorsorge lohnt sich?

Aktien/Fonds
Den meisten Menschen ist bewusst, dass die staatliche Rente wahrscheinlich nicht ausreichen wird, um ihren derzeitigen Lebensstandard aufrecht zu erhalten. Eine geeignete Alternative für die private Altersvorsorge zu finden ist allerdings gar nicht so einfach – wir haben die wichtigsten Fakten für Sie zusammengestellt. (mehr …)
Riester-Förderung voll ausschöpfen – so geht’s

Riester-Förderung voll ausschöpfen – so geht’s

News
Für sozialversicherungspflichtig Beschäftigte stellt die Riester-Rente eine Möglichkeit dar, die finanzielle Situation im Alter zu verbessern. Es besteht im Rahmen eines Riester-Vertrages nicht nur die Möglichkeit, steuerliche Vorteile zu nutzen, sondern auch von direkter staatlicher Förderung zu profitieren. Warum eine Riesterrente derzeit Sinn macht Derzeit verharren die Leitzinsen der Europäischen Zentralbank dauerhaft auf einem historischen Tiefstand. Entsprechend gering fallen die Renditen bei allen Formen des festverzinslichen Sparens aus. Meist lassen sich nicht einmal die durch Inflation erlittenen Wertverluste wieder ausgleichen. Vor diesem Hintergrund sind viele Sparer derzeit auf der Suche nach alternativen Formen der Geldanlage, die ein ähnliches Maß an Sicherheit bieten. Nich

Richtig vorsorgen fürs Alter – der Mix macht’s

Vorsorge
Die Vorsorge für den Ruhestand ist heute wichtiger denn je. Die geringe gesetzliche Rente reicht in der Regel nicht, um im Alter sorgenfrei leben zu können. Daher sollten insbesondere die letzten zehn bis 15 Jahre vor dem Eintritt in das Rentenalter dazu genutzt werden, die Sparanstrengungen zu verstärken. Meistens haben die Kinder dann die Ausbildung beziehungsweise das Studium abgeschlossen und stehen auf eigenen Füßen, sodass nun mehr Geld zur Altersvorsorge zur Verfügung steht. Dabei kommt es auf den richtigen Mix von Geldanlagen an. Gehaltsumwandlungen für die Altersvorsorge Auch für ältere Mitarbeiter lohnt es sich, auf Teile ihres Bruttogehalts zu verzichten und diese in Beiträge zu einer betrieblichen Altersvorsorge umzuwandeln. Es ist oft auch möglich, statt einer Gehaltserhöhun