Recruiting - finanz-reporter.de

Fluktuation, Burnout und Insolvenzen sind in der heutigen Zeit Schlagwörter des betrieblichen Alltags. Die Akquise der Mitarbeiter nimmt mittlerweile einen unerlässlichen Stellenwert ein, da ein Unternehmen nur so stark sein kann, wie es die Angestellten sind. Darum sollte schon vor der Einstellung klar sein, wer in die Firma passt und wie dieser jemand aussehen sollte. E-Recruiting: Die elektronische Mitarbeiterakquise auf dem Durchmarsch Stellenausschreibungen im Internet sind inzwischen nicht mehr wegzudenken. Viele Bewerber nutzen Suchmaschinen und Online Jobbörsen, um auf Stellenangebote zu stoßen. Daher nutzen viele Unternehmen diese Variante um eine möglichst große Zielgruppe an Bewerbern erreichen zu können. Der Clou der Sache ist aber, dass immer noch viele Seiten optisch nicht

Schon heute haben manche Unternehmen Probleme, sogenannte Schlüsselpositionen durch hochqualifizierte Mitarbeiter zu besetzen. Je spezieller das Anforderungsprofil, desto schwieriger kann es werden, den passenden Kandidaten zu finden. Employer Branding ist daher ein wichtiges Instrument zur erfolgreichen Positionierung von Arbeitgebern am Recruiting-Markt. Employer Branding im Kampf um die besten Mitarbeiter Wer attraktive Kandidaten anziehen möchte, muss sich als Arbeitgeber einen guten Namen machen. Bisher haben sich Unternehmen bei ihren Marketingaktivitäten vor allem auf die Gewinnung neuer Kunden konzentriert, zunehmend wird aber auch die Gewinnung von zahlreichen attraktiven Bewerbern wichtig. Unternehmen achten dabei nicht nur auf eine starke Medienpräsenz, sie müssen auch sichers

Schlagwort: Recruiting

Neue Strategien zur Mitarbeiterakquise

Was bedeutet Employer-Branding?