Schlagwort: Gesetz

Jan182014 by adminNo Comments

2014: Welche gesetzlichen Änderungen kommen auf den Bürger zu?

Zum 1. Januar eines neuen Jahres treten traditionell eine Reihe neuer Regelungen in Kraft. Diese betreffen nicht zuletzt steuerliche Fragen, da in diesem Rahmen eine saubere Abgrenzung deutlich leichter fällt, wenn Änderungen nicht während eines laufenden Geschäftsjahres vorgenommen werden. Doch auch sonst ändert sich mit Beginn 2014 einiges für die Bürger. Der Grundfreibetrag steigt Bei der Einkommenssteuer steigt der Grundfreibetrag von 8.130 auf 8.354 Euro. Für Einkünfte unterhalb dieser Grenze fallen keinerlei Steuern an. Bei Ehepaaren erhöht sich der Grundfreibetrag entsprechend auf 16.708 Euro. Keine Änderungen ergeben sich dagegen bei den Kinderfreibeträgen. In besonderer Weise profitieren ab diesem Jahr eingetragene Lebenspartnerschaften von neuen steuerlichen Regelungen. Beim Sp

Jan12014 by adminNo Comments

Basics: Was ist die gesetzliche Rentenversicherung?

Lebensversicherung/Rentenversicherung

Für Arbeitnehmer in Deutschland besteht Sozialversicherungspflicht: Sie müssen unter anderem in die gesetzliche Rentenversicherung einzahlen, dafür erhalten sie später Rentenzahlungen. Da es hier um den Lebensstandard im Alter geht, lohnt ein genauerer Blick auf die Funktionsweise. Das Umlageverfahren: Renten aus heutigen Beiträgen finanziert Die deutsche Rentenversicherung funktioniert nach dem Umlageverfahren. Der Rentenversicherer sammelt die Beiträge von den Versicherungsnehmern ein und zahlt sie direkt an die aktuellen Rentner aus. Die private Altersvorsorge legt das Kapital der Versicherten dagegen an den Finanzmärkten an und überweist die Rente später aus diesem angehäuften Vermögen, dies nennt sich im Unterschied zum Umlageverfahren kapitalgedecktes Verfahren. Die gesetzliche Ren

Nov12013 by adminNo Comments

Glauben ist nicht Wissen: weitverbreitete Ansichten zum Arbeitsrecht unter die Lupe genommen

News

In der Arbeitswelt wird in Ausnahmesituationen oft aus dem Bauch heraus gehandelt. Häufig gehen die Beteiligten davon aus, in Übereinstimmung mit dem Arbeitsrecht zu handeln. Doch Vorsicht: Glauben heißt nicht Wissen. Im Streitfall können weit verbreitete Irrtümer teuer werden. Ist privat Chatten am Arbeitsplatz erlaubt? So glauben viele Arbeitnehmer, privates Surfen im Internet oder private Telefonate am Arbeitsplatz seien rechtens. Das ist falsch. Die Arbeitsausstattung wurde nur für dienstliche Tätigkeiten zur Verfügung gestellt. Wenn Mitarbeiter privat kommunizieren möchten, sollten sie das mit dem Vorgesetzten klären. Nur bei ausdrücklicher Zustimmung des Unternehmens droht im Streitfall keine Gefahr. Auch aufgrund höherer Gewalt einfach zu Hause zu bleiben, ist nicht ohne weiteres