Betriebsrente - finanz-reporter.de

Die gesetzliche Rentenversicherung bleibt weiterhin die Grundlage für die Altersbezüge. Alleine reicht sie aber zum Bestreiten des Lebensunterhalts nicht mehr aus, so dass eine zusätzliche private Vorsorge unverzichtbar wird. Für diese bestehen unterschiedliche Möglichkeiten, von denen einige sogar mit einer staatlichen Förderung verbunden sind. Die Frage, welche zusätzliche finanzielle Absicherung für das Alter die beste ist, stellt sich bereits in jungen Jahren – denn bei frühzeitigem Vertragsabschluss lässt sich gewünschte Zusatzeinkommen mit geringen Beiträgen erreichen. Geförderte Produkte nutzen Der Staat fördert die private Altersvorsorge mit Zuschüssen oder Steuervorteilen bei der Riester-Rente und der Rürup-Rente. Dabei richtet sich die Riester-Rente an Arbeitnehmer und weitere so

So manchem Arbeitnehmer droht beim Thema Betriebsrente mitunter ein böses Erwachen, wenn er diese Form der Altersvorsorge bereits fest für seinen Ruhestand verplant hat. Denn Arbeitgeber können die einmal getroffenen Absprachen unter bestimmten Bedingungen zu ihren Gunsten abändern. Die Art der Absprache ist entscheidend Die gute Nachricht vorab: Der Arbeitgeber muss schon triftige Gründe benennen können, warum er die vereinbarte Betriebsrente kürzen oder gar aussetzen will. Was letztlich einen zwingenden Grund darstellt, darüber gehen die Meinungen der Juristen noch auseinander. Aber generell zählen dazu: die Firma steckt in wirtschaftlichen Schwierigkeiten die Unterschiede zwischen den vereinbarten Betriebsrenten innerhalb eines Betriebs sind zu groß ein Mitarbeiter macht s

Schlagwort: Betriebsrente

Welche Altersvorsorge ist die beste?

Darauf müssen Sie bei Ihrer Betriebsrente achten