Schlagwort: Arbeitnehmer

Mrz272013 by adminNo Comments

Interesse an Teilzeitarbeit – Tipps für Arbeitnehmer

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In Deutschland ist der Anteil an Teilzeitarbeitsverträgen im Vergleich zu anderen Ländern relativ hoch. Überwiegend sind es jedoch Frauen, die nach dem Mutterschutz ihre Tätigkeit als Teilzeitarbeit wieder aufnehmen. Nur so ist es meistens möglich, die Familie und den Beruf miteinander in Einklang zu bringen. Es gibt aber auch andere Gründe, nur in Teilzeit zu arbeiten. Vielen Arbeitnehmern ist ein höherer Freizeitanteil wichtiger als das höhere Einkommen als Vollzeitkraft. Die Nachteile der Teilzeittätigkeit Die Teilzeitarbeit in Deutschland boomt sein einigen Jahren. Doch: Teilzeit hat aber auch leider Nachteile. Wer in Teilzeit arbeitet, zahlt aufgrund des geringeren Gehaltes weniger zur gesetzlichen Rentenversicherung ein und hat somit später auch Einbußen bei der Rente. Auch wird di
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Feb252013 by adminNo Comments
Recruiting über Online-Plattformen

Recruiting über Online-Plattformen

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„Die Stellensuche im Internet wird immer beliebter“ - was zuerst nach einer oft genutzten, flapsigen Redewendung klingt, ist hier wirklich eine berechtigte Aussage: Studien haben ergeben, dass über 70% der Jobsuchenden heutzutage auf die Angebote der Internet-Stellenbörsen zurückgreifen. Doch nicht nur für Arbeitnehmer zeigt das Internet hier seine Vorteile, auch für Unternehmen, die nach geeigneten Mitarbeitern für eine bestimmte Position suchen, bietet diese moderne Form der Personalsuche einige Vorteile. Gezielte Auswahl durch professionelle Verfahren Doch warum ist Online Recruiting im Trend? Oft ist es für Unternehmen nicht einfach, aus einer Vielzahl von eingehenden Bewerbungen den geeignetsten Mitarbeiter zu finden. Online Recruiting bietet die Möglichkeit, während des gesamten Au
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Dez182012 by adminNo Comments

Lücken und Brüche im Lebenslauf

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Mitunter wird darauf hingewiesen, dass „Bewerbung“ auch bedeutet, für sich zu werben. Die Absicht, sich im Kontakt zu potentiellen neuen Arbeitgebern möglichst gut zu verkaufen, steht natürlich in einem gewissen Widerspruch zur sachlich-objektiven, seriösen Darstellung des bisherigen beruflichen Werdegangs. Bewerbungsratgeber haben unterschiedliche Empfehlungen für die jeweiligen Auffälligkeiten im Lebenslauf. So wird zum Beispiel bei einer Arbeitslosigkeit von weniger als zwölf Monaten der Verweis auf eine berufliche Orientierung bzw. eine Fortbildung oder einen Auslandsaufenthalt empfohlen. Bei einer Arbeitslosigkeit von mehr als zwölf Monaten, durch die der Eindruck von geringer Eigeninitiative und eines zunehmenden Kompetenzverlustes entstehen kann, werden als Tipp zum Füllen dieser L
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Sep282012 by adminNo Comments

Berufsunfähigkeitsversicherung: Für welche Berufsgruppe eignet sie sich?

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Ob eine Berufsunfähigkeitsversicherung sinnvoll ist oder nicht hängt nicht vom erlernten oder ausgeübten Beruf ab. Statistisch gesehen werden 25 % aller Arbeitnehmer im Laufe ihres Berufslebens erwerbsunfähig. Nur etwa 30% davon können mit einer anderen Tätigkeit wieder ins Berufsleben einsteigen, meist mit minderem Einkommen und einer damit einhergehenden Minderung des Lebensstandards. Davor kann Sie eine Berufsunfähigkeitsversicherung bewahren. Die private BUV - sinnvoll oder nicht? Die Berufsunfähigkeitsversicherung ist die einzige Versicherung, mit der Sie Ihre eigene Arbeitskraft absichern können. Dies gilt für jede körperlich anstrengende Arbeit, auch für handwerkliche Berufe und genauso für sogenannte leichtere Tätigkeiten im Büro. Die Gefahr einer körperlichen und geistigen Verse
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Sep202012 by adminNo Comments

Der Arbeitsmarkt im Wandel

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Der Arbeitsmarkt unterliegt starken Veränderungen. Renten- sowie Kranken- und Pflegekassen spüren den Wandel durch erhöhte Ausgaben für Rentner und erhöhte Krankengeldzahlungen ebenso wie durch zurzeit noch steigende Einnahmen. Kurze Phasen der Arbeitslosigkeit werden während des Berufslebens normal, ungelernten Arbeitnehmern droht im Gegensatz zu ausgebildeten Kräften zunehmend eine dauerhafte Beschäftigungslosigkeit. Vorteile für ältere Arbeitnehmer Der demografische Wandel bietet besonders älteren Arbeitnehmern Vorteile. Der zunehmende Fachkräftemangel bewirkt, dass Unternehmen auf erfahrene Mitarbeiter nicht mehr alleine wegen ihres Alters verzichten können. Aus jungen und älteren Arbeitnehmern zusammengesetzten Teams erweisen sich als für sinnvolle betriebliche Abläufe am besten gee
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Jul192012 by adminNo Comments

Berufsunfähigkeitsversicherung: Definition und Leistungen

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Die neben der Unfallversicherung wichtigste Versicherung für Arbeitnehmer und Angestellte schützt diese vor dem finanziellen Ruin, sollten sie ihren Beruf nicht mehr ausüben können. Ein Unfall während der Arbeit oder auch in der Freizeit kann trotz aller Vorsichtsmaßnahmen nie ganz ausgeschlossen werden. Im schlimmsten Fall ist die völlige Erwerbsunfähigkeit oder eine schwere Behinderung die Folge. Bei einem Hauptverdiener, der möglicherweise eine ganze Familie ernähren muss, auch ein finanzieller Schicksalsschlag. Mit einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Arbeitnehmer und Angestellte sich zumindest finanziell vor den Folgen eines schweren Unfalls absichern. Regelungen zur Berufsunfähigkeitsversicherung Seit dem 1. Januar 2001 ist die gesetzliche Berufsunfähigkeitsversicherung grund
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