Verpasste Nachfolgeplanung lähmt DAX-Konzerne
Der Mittelstand geht als gutes Beispiel voran
(ddp direct) Düsseldorf, 30.04.2013
„Die Fälle Reitzle bei Linde, Ackermann von der Deutschen Bank und Zeitz von Puma zeigen es deutlich: Deutsche Konzerne verschlafen eine systematische Nachfolgeplanung für ihre Vorstandspositionen. Grund dafür sind die Sorge vor Machtverlust und falsch verstandene (mehr …)